Neorizons met en pratique au quotidien les principes de la RSE
Définition
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement. La RSE permet d’associer logique économique, responsabilité sociale et écoresponsabilité.
Quelles sont les démarches qui encouragent la RSE ?
De plus en plus d’entreprises reconnaissent leur responsabilité sociale et environnementale. Leurs démarches sont encouragées par :
Au niveau international
le Global Compact qui a été lancé en 1999 sous l’impulsion de M. Kofi ANNAN. Cette démarche vise à proposer aux entreprises d’adhérer à dix grands principes dans les domaines des droits de la personne, du travail et de l’environnement ;
l’OIT dont la déclaration tripartite invite les entreprises à respecter et faire respecter les droits des travailleurs ;
l’OCDE qui promeut des principes directeurs à l’intention des entreprises multinationales.
Au niveau communautaire
le conseil européen de Lisbonne qui a inscrit la RSE au premier rang des priorités politiques ;
le livre vert sur la RSE publié le 18 juillet 2001 et la communication de la Commission du 2 juillet 2002 ;
le Forum plurilatéral européen sur la responsabilité sociale des entreprises qui s’est tenu d’octobre 2002 à juin 2004. Il a remis un rapport à la Commission contenant une analyse des freins et des facteurs favorables affectant le développement de la RSE et des recommandations
le lancement, le 22 mars 2006, de l’Alliance européenne pour la responsabilité sociale des entreprises.
Au niveau national : la RSE est identifiée comme un moyen privilégié pour inviter les entreprises à participer à la mise en œuvre de la Stratégie nationale de développement durable.
La RSE et le Grenelle Environnement
La RSE a fait l’objet de discussion lors de la table ronde du Grenelle consacrée à la gouvernance.
Un comité opérationnel a travaillé sur le thème « entreprises et RSE » au cours de l’hiver 2008 et ses propositions sont à l’origine du programme d’action est prévu à l’article 53 de la loi du 3 août 2009 de programmation relative au Grenelle de l’environnement.
Il s’agit notamment :
de développer l’information sociale et environnementale communiquée par les entreprises à l’attention de leurs parties prenantes (actionnaires, salariés, ONG, riverains, etc.) ;
d’impliquer les institutions représentatives du personnel dans les discussions sur les enjeux de développement durable liés à l’activité des entreprises ;
de développer des référentiels de développement durable par secteurs d’activités ;
de soutenir le développement de « labels » permettant de donner une reconnaissance aux bonnes pratiques sociales et environnementales des entreprises ;
D’assurer la promotion de l’investissement socialement responsable.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter :
le rapport du comité opérationnel sur entreprises et RSE (PDF - 616...
la synthèse des avis des parites concernées sur l’évolution du disp...
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